Hãy đừng để Tết của giáo viên vùng cao chỉ toàn là món ăn "ý thức"
Sau một năm làm việc thật lực, bỏ ra rất nhiều tâm sức với nghề để xây dựng tài năng và trí não cho giang sơn, không ít giáo viên đều động lòng với thưởng Tết, thậm chí có thầy cô ở vùng cao còn không để ý cả khái niệm thưởng Tết.
Chuyện “không chờ mong thưởng Tết” của nhóm thầy giáo một lần nữa lại làm cho chúng ta giật thột, đau xót. Những câu chuyện về Tết của thầy giáo vùng cao giống như điệp khúc "Biết rồi, khổ lắm, nói mãi".
Chia sẻ về câu chuyện thưởng Tết, thầy H.V.T (thầy giáo trường THCS Kim Linh, thị trấn Kim Linh, quận Vị xuyên, Hà Giang) cho hay: “Trường tôi có 162 sinh viên và 23 cán bộ giáo viên. Trong suy nghĩ của những giáo viên vùng cao chúng tôi không có khái niệm “thưởng Tết”.
Năm nào nhà trường nỗ lực lắm thì mỗi giáo viên được khích lệ 50 đến 100 nghìn đồng. Có những năm gian khổ, Tết của giáo viên không có gì. Phổ quát năm qua đều thế nên nếu như năm nay chúng tôi được báo cáo không có thưởng Tết thì nhân tố đó cũng không làm tôi quá bất thần.
Bởi lẽ, thị trấn Kim Linh thuộc xã vùng 3 (phố 135), cuộc sống của cư dân nơi đây cực kỳ gian nan. Ngay cả việc nộp tiền học phí cho con còn là một khó khăn lớn đối với phụ huynh thì việc giáo viên không có thưởng Tết cũng là yếu tố chẳng mấy xa lạ gì.
Tôi công tác ở trường cũng ngót chục năm nay, có những năm, thưởng Tết cho thầy giáo là “những tràng vỗ tay” của sinh viên trong buổi tổng kết cuối năm.
Đồng đội của tôi hầu như đều theo nghề giáo, chính yếu là thầy giáo ở vùng cao và những vùng đặc biệt gian nan. Chuyện không thưởng Tết là điệp khúc cuối năm. Thỉnh thoảng, ngày cuối năm, mấy bằng hữu đồng nghiệp ngồi lại với nhau ăn bữa cơm tất niên, nói đến chuyện thưởng Tết, đa dạng anh em cũng tủi”.
Chia sớt về câu chuyện thưởng Tết, thầy Phan Văn Tuyên - thầy giáo trường Tiểu học Mường Lý (thị trấn Mường Lý, huyện Mường Lát, Thanh Hóa) cho hay: “Nói thật là với tôi, Tết vui nhất có thời gian sum họp với mái nhà chứ chuyện thưởng Tết thì chỉ nhận ở mặt tinh thần là chính.
Có năm có, rộng rãi thì được nhị trăm, ít thì được dăm chục, có năm chỉ là tờ lịch của công đoàn thôi. Phụ huynh hay mang đến cho thầy giáo cho một số cân gạo nếp, chai rượu ngô hay bó lá dong là ấm lòng rồi. Trên này cuộc sống của người địa phương còn nghèo lắm, trường cũng nghèo, nên chẳng có nguyên do gì để giáo viên đòi hỏi thưởng Tết cao như những lĩnh vực khác”.
Cần có quỹ thưởng Tết cho thầy giáo
Chia sớt về “điệp khúc buồn” mang tên thưởng Tết cho giáo viên, cô Lê Thị Loan – Giảng sư Học viện Quản lý Giáo dục cho hay: “Đã tới lúc Bộ GD&ĐT nên lập quỹ đánh giá tốt thưởng cho lĩnh vực giáo dục để chi phần thưởng Tết cho thầy giáo một cách thức ổn định cũng như khởi động các phong trào thi đua dạy tốt học tốt.
Bởi lẽ, giáo dục là ngành đặc thù không có lương 04 tuần 13 để thưởng Tết cho thầy giáo. Vì vậy, dẫn tới hiện trạng thưởng Tết của thầy giáo ở thành phố "khủng” còn các thầy cô ở vùng cao, công tích khó nhọc mà Tết lại không có gì, dẫn đến những bất cập không đáng có.
Giáo viên là nghề cao thâm, gieo mầm trí não, ươm mầm kỹ năng, họ xứng đáng được coi trọng và hưởng những cơ chế tốt nhất. Chỉ có thế, ngành giáo dục của chúng ta mới có thể tân tiến nổi trội hơn nữa”.
Có thể bạn quan tâm: tin tức mới
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét